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工业与信息化部电子第五研究所，又名中国电子产品可靠性与环境试验研究所、中国赛宝实验室，隶属于工业与信息化部，始建于1955年，是中国最早从事可靠性研究的权威机构。现根据发展需要，面向2025届毕业生公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
公开招聘发布岗位为事业编制岗位，聘用后为事业编制工作人员，薪酬水平与工作实绩和绩效考核结果挂钩。相关人事(劳动)关系、聘用方式、福利待遇、社会保险等依照国家有关政策执行。
报考人员可通过指定网站(详见报考说明)查阅此次公开招聘岗位需求信息表，在报名时间内按要求发送报名材料到指定报名邮箱()进行报名。邮件须命名为：公开招聘+报考岗位+姓名+专业+本人最高学历专业代码，例如“公开招聘+XXX岗+张三+通信工程+0809”。
如报考人员未按规定时间报名、一人报名多个岗位、未按要求命名邮件或未按要求提供有关的资料，报名视为无效。
我单位将根据岗位要求组织对报考人员材料来初审，初审通过为报名成功。工作人员将通过电话、短信或邮件邀请报名成功人员到广州现场参加资格复审及现场考核。未报名成功人员，不再另行通知。
邮箱报名时邮件附件须提供：1.PDF格式亲笔签名的《公开招聘人员登记表》(附件2)扫描件;2.WORD或WPS格式可编辑版本《公开招聘人员登记表》电子版;3.加盖公章2025届毕业生身份证明(已毕业人员可使用毕业证代替)扫描件;4.个人信息表电子版(附件3)。
资格复审时现场须提供如下纸质材料：1.《公开招聘人员登记表》原件1份，正反面复印件10份;2.最高学历毕业证与学位证书，原件1份，复印件1份;3.近期一寸免冠正面照片1张;4.诚信承诺书(附件4);5.其他纸质材料：
(2)岗位招聘条件要求为党员的，需提供3个月内开具的党员证明。原件1份，复印件2份;
(3)从大学学历起各个学习阶段的学历证书、学位证书，港澳学习、国外留学人员提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或有关在读证明材料。未取得最高学历、学位证书的，提供教务处或所在学院盖章的在校学生证明，证明中注明预计毕业时间或已达到毕业门槛。特殊情况下也可提供其他材料证明预计毕业时间或已达到毕业门槛。原件1份，复印件2份;
(4)《公开招聘人员登记表》中如有工作经历的，需提供与经历对应的劳动(聘用)合同或社保凭证等材料。
(5)《公开招聘人员登记表》中如填写了论文的，需提供杂志原件及封面、目录、正文复印件。原件1份，复印件2份;
(6)如有科研课题、发明等，提供相关课题组或相关单位出具的证明、证书。原件1份，复印件2份;
(7)如在工业与信息化部电子第五研究所及所属单位(公司)有近亲属关系和主要社会关系的，需在《公开招聘人员登记表》中注明并主动向现场审核资料工作人员报告;
所有纸质材料(原件与复印件)按序号整理装入一个档案袋。原件在资格复审后退回，复印件由我单位留存。
(一)报考人员在招聘公告规定的时间内登录工业与信息化部事业单位公开招聘服务平台(、工业与信息化部电子第五研究所官网(，仔细地了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，多报取消报考资格。
(二)报考人员在报名时现场提交诚信承诺书等书面材料，承诺所提供的信息及材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报考资格的，由报考人员本人负责。
(三)岗位要求专业为报考人员获得的最高学历对应专业，报考人员最高学历专业代码应与岗位要求一致。国内高校毕业的报考人不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料供资格审核小组结合岗位需求来做综合判断。
(四)留学归国的报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，需提供所学课程、研究方向等资料供资格审核小组结合岗位需求做综合判断。
(五)国内2025届毕业生，须于2025年内取得毕业证和学位证，证书落款时间为2025年内。留学人员，须于2025年取得国(境)外学位，证书落款时间为2025年内，并于2025年12月31日前取得教育部留学服务中心认证相关证明，可报考2025届毕业生岗位。
(六)2025届毕业生资格复审时没办法提供博士学历、学位证，可提供教务处盖章的在校学生证明用以资格复审。其余各阶段已取得的毕业证、学位证应提供原件。
(七)落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定及我单位用工回避相关规定执行。其他法律和法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
报名成功人员须现场参加资格复审与现场考核。时间：2025年11月3日至2025年11月4日。地点：广州增城电子五所总部(广州市增城区朱村大道西78号)。
报考人员按报名资料清单要求提供相关纸质材料用以资格复审，资格复审结果当天公布。对于资格复审过程中发现报考人员材料有不实情况、没办法提供相关证明材料或不符合招聘条件者，资格审核检查不通过。
现场考核分为能力考察和心理素质测评两部分。能力考察分为两轮面试，现场进行。第一轮专业面试考察岗位相关专业相关知识。第二轮综合面试考察报考人员的分析能力、语言表达能力、沟通能力、综合素养等。心理素质测评采用线上进行，心理素质测评主要考察报考人员的心理素质、心理健康情况等情况。心理素质测评结果不计入面试成绩，仅作为参考。
第一轮专业面试根据面试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入第二轮综合面试人员名单，出现同分的一并进入综合面试。如果入围人数比例达不到1:3的，按照实际入围人数进入综合面试。所有进入下一轮的考生专业面试分数应在60分(含)以上。在统计过程中均保留小数点后两位。59分(含)以下不进入下一环节。
综合面试后产生综合面试得分，报考人员的综合面试分数在60分(含)以上可计入综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位。59分(含)以下不进入下一环节。
根据综合成绩(在统计过程中均保留小数点后两位)由高到低的顺序，按照1:1的比例确定各岗位体检人选。
单位通过电话、短信或邮件通知参加体检人员按时到指定医院体检，体检费用由单位承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终结果以复检结论为准。体检结果将通过电话、短信或邮件通知报考人员。
体检合格者进入考察程序，考察程序一般在90个工作日内完成。考察依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》与我单位用工管理有关法律法规实施。
经资格审核、现场考核、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在工业与信息化部事业单位公开招聘服务平台(、工业与信息化部电子第五研究所官网(公示，公示时间为5个工作日。
一般情况下本次招聘的人员同批进行公示，若因非考生个人原因致考察过程较长的，分批次安排公示。
公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。聘用人员报到入职后依规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
(二)《公开招聘人员登记表》中学习经历应从高中填写至最高学历，工作经历应从毕业后首次参加工作的单位写至目前工作单位。各段经历的起止时间要前后衔接，经历因种种原因中断的也要填写并加以说明。
(三)资格审核检查贯穿公开招聘全过程直至入职报到。在入职报到前的各环节如发现报考人员不符合报考资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考或聘用资格。
(四)出现以下情形之一的：报考人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用、拟聘用人员不能按约定时间报到、拟聘用人员因资格审核检查发现问题取消聘用，单位可根据自身的需求在发现上述情形的7个工作日内决定是不是予以递补。如确定递补，单位将在同岗位考试合格的报考人员中按高分到低分进行等额递补，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
(五)报考人员须本人现场参加资格复审、现场考核、体检等环节，如报考人员未按规定时间、地点参加某一环节，视为放弃报考。报考人员应保持通讯畅通。本次招聘将通过电话、邮件等方式通知各环节入围人员，未进入下一阶段的报考人员，均不再另行通知。报考人员在参加公开招聘过程中，如有变化请及时告知，保证招聘工作顺顺利利地进行。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(六)拟聘用人员在公示完成后，应于30天内与我单位签订就业协议并在约定时间到我单位报到。
(七)拟聘用人员须按要求备妥入职资料并于公示结束后30日内完成报到。因个人原因需延期报到的，须提供真实有效事由证明，并提前10日向我单位申请，由我单位研究决定是不是保留聘用资格，若单位同意保留资格的，按单位同意的时间报到;因非个人原因不能按时报到的，具体由单位提前与拟聘用人员沟通确认，另行约定报到时间。拟聘用人员未按要求报到的，视为个人放弃聘用资格。
(八)本次公开招聘不收取费用，报考人员打印费、交通费、食宿费用等个人自理。
原标题：工业与信息化部电子第五研究所 2025年度公开招聘2025届毕业生（第三批）公告
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